Ambiciózus, energikus emberek csoportja vagyunk, akik szenvedélyesen kutatják az új technológiákat és jobb megoldásokat keresnek. A FLOWAIR-nél minden mondat és minden ötlet számít. Hiszünk abban, hogy mindenki hozzá tud tenni valamilyen értéket. Értékeljük a szenvedélyes embereket, akik tudják, hogy amit csinálnak, annak van értelme. Különböző területekről - értékesítés, logisztika, marketing, mérnökök, technológusok, valamint a termelésben dolgozók - foglalkoztatunk munkatársakat. Egy személy jelleme ugyanolyan fontos számunkra, mint a hozzáértése és tapasztalata. Olyan embereket keresünk, akikkel megoszthatjuk a #FLOW-t. Ezt az elemet keressük a jelöltekben - leendő munkavállalóinkban. Ön szakértő abban, amit csinál? Szeretne közénk tartozni?
Jelentkezzen! Szívesen elmondjuk, hogyan néz ki ez a mi szemszögünkből.
Kik vagyunk mi?
Helyszíneink
A FLOWAIR szíve, és így a cég központja is Gdyniában, a Chwaszczyńska utcában található. A kezdetektől fogva Pomerániához kötődünk - itt található a székhelyünk, a gyártóüzemek és a kutatólaboratórium. Ez a hely az, ami a legtöbb toborzási tevékenységünket érinti. Nem messze van a Háromszéki körgyűrűtől, az S6-os gyorsforgalmi úttól (Gdynia Wielki Kack csomópont - Trasa Kaszubska kijárat). Megközelíthető autóval, tömegközlekedéssel, valamint kerékpárral vagy robogóval. Ha kétségei vannak azzal kapcsolatban, hogy melyik kommunikációs módot válassza - forduljon a toborzójához, aki biztosan szívesen segít és tanácsot ad.
Gdynia mellett Opalenben (ahol második gyártóüzemünk található) és valamelyik regionális irodánkban is megtalál minket: Bielsko-Biała vagy Krakkó.
Miért érdemes nálunk dolgozni?
Segítünk Önnek megvalósítani
Szeretnénk, ha a kezdetektől fogva a FLOW részének érezné magát. Ezért nagy figyelmet fordítunk az új alkalmazottak beavatási szakaszára. Nyitottak vagyunk tudásunk és tapasztalataink megosztására.
Barátságos légkörben dolgozunk
Mindannyian tegeződünk, „sziát” köszönünk a vezetőségnek a folyosón. Egy jól koordinált csapat vagyunk, amely együtt játszik egy cél érdekében. Mindannyian közös üzleti célokat próbálunk elérni, de mindezt a magunk módján tesszük. Magunk vagyunk itt, és jól érezzük magunkat.
Meghallgatjuk az alkalmazottainkat
Szeretjük azokat az embereket, akik kezdeményezően lépnek fel. Kreatív, fantáziadús és ambiciózus emberek. Hiszünk abban, hogy mindenki hozzá tud tenni valami értékeset, ezért igyekszünk meghallgatni a munkatársainkat, és lehetőséget adunk nekik arra, hogy változtatásokat javasoljanak, és néha meg is valósítsák azokat.
Közel állunk egymáshoz
Mindannyian a helyszínen vagyunk, így mindenkivel beszélhet, és megtekintheti az egész folyamatot - a gyártástól az értékesítésig, a műszaki támogatástól a szervizig.
Ha támogatást szeretne kapni egy másik részlegtől, egyszerűen kopogjon be a megfelelő ajtón.
Lehetőséget biztosítunk a fejlődésre
A fejlődés mindenki számára mást jelent. Számunkra ez egy lehetőség arra, hogy érdekes projekteket hajtsunk végre, különböző területeken, különböző technológiákban, különböző projektcsoportokban. Ez egy lehetőség arra, hogy szélesítse a látókörét. Ha egy idő után más területen szeretne fejlődni - mi nyitottak vagyunk! A szervezetünkben sok ilyen példa van.
Közösen cselekszünk
Nem vagyunk automaták - nyilvánvaló, hogy stresszelnek minket a nehéz projektek és az összetett tevékenységek, de a kihívásokra való hajlandóság, a kompetenciáink fejlesztésének lehetősége, a más szakemberekkel való konzultáció és a befejezett projekt utáni elégedettség elég ahhoz, hogy vállaljuk őket és együtt dolgozzunk!
Előnyök
A FLOWAIR alkalmazottainak lehetőségük van magán egészségügyi csomag és csoportos életbiztosítás megkötésére. Az orvosi ellátást illetően a munkavállalók az ország egész területén igénybe vehetik az egészségügyi intézményeket. Ennek célja, hogy az orvosi szolgáltatások széles skáláját nyújtsa: a foglalkozás-egészségügyi és alapellátó orvosi konzultációktól a szakorvosi konzultációkon át a diagnosztikai vizsgálatokig. Mindenki kiválaszthatja a számára megfelelő, igényeihez igazodó lehetőséget.
Azt szeretnénk, ha munkatársaink rendelkeznének a szükséges kompetenciával és tudással ahhoz, hogy elősegítsék a kitűzött célok elérését. Ezért a képzéseket az alkalmazott és a szervezet aktuális igényeihez igazítják.
Szeretnénk támogatni mindazokat, akik számára fontos a sport és a fittség megőrzése, ezért minden alkalmazottnak lehetősége van multisportkártyát vásárolni az általunk kidolgozott kedvezményes feltételek mellett.
Azoknak az alkalmazottaknak, akik napi munkájuk során idegen nyelvet használnak, lehetőségük van az igényeikhez és szintjükhöz igazított egyéni angol nyelvórák igénybevételére. Más alkalmazottak, akik szeretnék felfrissíteni nyelvtudásukat, igénybe vehetik az anyanyelven beszélőinkkel tartott csoportos találkozókat.
A standard juttatások minden karrierlapon szerepelnek, de vajon tényleg meggyőzik-e Önt arról, hogy jelentkezzen egy adott állásra? Nem akarunk néhány ikonra korlátozni magunkat. A legfőbb előnyünk, hogy minden alkalmazotthoz egyénre szabottan viszonyulunk - mindig tudunk beszélgetni, és a juttatásokat ahhoz igazítjuk, amit Ön jelenleg a legjobban értékel. Egyesek számára ez a rugalmas munkaidő, mások számára pedig a rehabilitációhoz nyújtott pénzügyi támogatás. Az egyéni megközelítés minden bizonnyal olyan előny, amely megkülönböztet minket!
Milyen szakaszai vannak a toborzásnak?
Küldje el önéletrajzát
Jelentkezzen hozzánk, és ne feledje, hogy pályázatában ne felejtse el feltüntetni azokat a szükséges információkat, amelyeket a hirdetésben kiemeltünk (pl. képesítés vagy tapasztalat az Ön területén). Nem szeretnénk lemaradni Önről! Engedje, hogy megismerjük Önt.
A jelöltek kiválasztása
Toborzó csapatunk kiválasztja a jelentkezőket. Olyan embereket keresünk, akik megfelelnek a munkaköri profilnak, de igyekszünk olyan embereket keresni, akikben van potenciál. Nincs tapasztalatod, de van valami, amit szívesen megosztanál velünk, vagy amivel büszkélkednél? Írjon nekünk róla! Természetesen meg fogjuk vizsgálni a jelentkezését.
Itt az ideje egy áttekintésnek - beszélgessünk!
Ha jelentkezése felkeltette érdeklődését, megbeszélésre hívjuk, vagy videokonferencia formájában lebonyolítjuk. Végül is nem csak arra vagyunk kíváncsiak, hogy milyen tapasztalatokkal rendelkezel, hanem ami még fontosabb, hogy megismerjük egymást, és kiderüljön, hogy van-e közös FLOW-nk.
Döntés, felvétel és beilleszkedés!
A következő lépés a döntés meghozatala - nekünk és önöknek is el kell dönteniük, hogy együttműködésünk gyümölcsöző lesz-e. Szeretnénk biztosítani, hogy ez ne egyoldalú döntés legyen. Szeretnénk, ha Ön is olyan magabiztos lenne, mint mi, hogy csatlakozni szeretne a csapatunkhoz. Részünkről visszajelzést kap, függetlenül attól, hogy pozitív vagy negatív.
